Les entreprises qui ont des plans pour contrôler l’utilisation optimale des ressources utilisées dans leurs activités, y compris l’énergie, ont plusieurs avantages. Selon des informations récentes, la production d’énergie pèse sur l’environnement et l’utilisation efficace de l’énergie peut contribuer à réduire l’impact environnemental et à lutter contre les effets du réchauffement de la planète et du changement climatique. De même, les actions fondées sur ce principe d’efficacité ont une incidence sur l’argent que les entreprises dépensent pour couvrir le coût de leurs services : « rien n’est plus propre et moins cher que l’énergie qui n’est pas consommée ».
Cependant, il existe trois principes de base pour mettre en œuvre des actions qui conduisent à une meilleure utilisation des ressources. Tout d’abord, la mise en œuvre d’une stratégie ne doit pas être coûteuse, car elle coûterait plus cher que les économies qui peuvent être réalisées. Dans certains cas, il peut être nécessaire de remplacer des équipements ou d’installer des outils techniques, un investissement qui sera rentabilisé dans le temps, mais qui ne doit pas compromettre la qualité du fonctionnement de l’équipement. De même, des mesures doivent être prises pour garantir que la sécurité sur le lieu de travail n’est pas compromise. Par exemple, la direction nous a dit qu’éteindre les lumières de l’escalier de secours ou activer le système de protection n’entraînerait pas d’économies.
Il en va de même en termes de confort, car l’interruption du fonctionnement du système de climatisation ou de l’approvisionnement en eau chaude pour les douches n’est pas efficace sur le plan énergétique dans le cas d’autres sources d’énergie telles que le gaz naturel. « Le paragraphe 7 des Objectifs de développement durable (ODD) stipule que nous devons garantir l’accès de tous à une énergie abordable, sûre, durable et moderne. C’est pourquoi nous demandons à nos partenaires d’économiser l’énergie sans compromettre les principes que nous avons mentionnés ». Parfois, il est aussi nécessaire de faire un diagnostic DPE à Reims pour évaluer les performances énergétiques d’un bâtiment.
Les experts expliquent que la première étape pour l’industrie consiste à effectuer une analyse environnementale afin de déterminer les utilisations les plus importantes de l’énergie. À cette fin, une carte énergétique couvrant tous les types de ressources (électricité et carburants, liquides, solides, gaz, essence, gaz naturel, charbon, etc.) est établie. Il est important de savoir où la consommation d’énergie a lieu, quelle énergie est utilisée, quand elle est utilisée, quelle quantité est utilisée et pour quoi faire. Les entreprises ont été invitées à identifier les utilisations les plus importantes afin d’élaborer un plan de mise en œuvre. Dans un premier temps, vous ne chercherez peut-être pas à économiser tous les types d’énergie, mais plutôt à donner la priorité à ceux qui consomment le plus.
Le plan de mise en œuvre est basé sur la norme ISO 50001:2018 Systèmes de management de l’énergie – Exigences et lignes directrices pour son utilisation, qui est volontaire, mais constitue le début d’un cycle d’amélioration continue pour optimiser la performance énergétique de l’entreprise C’est la première étape du processus. Le point de départ est la définition d’indicateurs et de lignes de base, pour laquelle l’implication du top management est nécessaire, en plus de la formation stratégique que tous les employés doivent recevoir au niveau organisationnel, qui est la deuxième étape essentielle.
Avec l’implication de la direction, des objectifs spécifiques sont définis sur la base d’estimations de base et documentés pour la mise en œuvre des plans de réduction de la consommation d’énergie. Ces objectifs sont ensuite utilisés pour évaluer les performances énergétiques sur une période donnée. La troisième étape, selon les experts, consiste à identifier les mesures prises par l’entreprise pour économiser l’énergie, et les processus doivent être examinés et documentés. La quatrième étape consiste à définir le profil de l’équipe responsable de la gestion de l’énergie, en établissant un engagement avec les compétences nécessaires et un processus bien communiqué.